为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，切实增强2026届毕业生就业竞争力，助力学生明确职业发展路径，12月11日，艺术与数字传媒学院举办就业指导系列专题讲座。此次讲座由学院党委书记胡敏哲担任主讲人，聚焦“专业就业前景解析”与“就业岗位胜任力提升”两大核心主题，2026届全体在校毕业生及辅导员共200余人参与。
在专业就业前景解析环节，胡敏哲依托学院专业建设积累和长期调研掌握的行业数据，从产业发展趋势、区域就业机遇、岗位需求特征三个维度深入阐释。他称，新兴领域爆发式增长，艺术与数字传媒行业成“泛娱乐时代的基建产业”，人才缺口年均增幅 23%。针对甘肃地域特色，他指出当地丰富文化资源为数字媒体人才提供独特发展空间，如敦煌文化数字化传播、黄河文化 IP 打造、乡村振兴宣传可视化等项目，急需兼具艺术创意与技术能力的复合型人才，这与学院人才培养定位相符。
在岗位胜任力分析专题中，胡敏哲结合企业反馈以及学院人才培养经验，运用“冰山模型”理论，对数字传媒岗位的核心能力要求进行了生动解析。他着重指出，处于表面的知识技能是基础，学院所开设的软件实操课程，正是为了巩固这一基础；而潜藏于“冰山”之下的职业素养才是造成差距的关键因素，其中涵盖创意思维、数据分析能力、跨团队协作意识以及抗压能力等。针对不同岗位的特性，他具体指明：内容策划岗位需强化叙事能力与热点洞察能力，可通过参与学院新媒体中心实践活动来实现提升；交互设计岗位要注重用户研究与逻辑思维培养，可依托学院数字设计实训中心项目进行锤炼；视频制作岗位则需提升剪辑技能与审美判断能力，可积极参与各类设计竞赛以积累经验。
最后，胡敏哲强调，学院会以这次讲座为机会，打造“三维就业指导体系”：一是构建“书记院长访企拓岗”的长效制度，准确对接就业资源且及时反映行业需求；二是加强实践教学部分，依靠学院实训平台与校企合作基地，提升学生岗位适应能力；三是创建个性化服务平台，给学生提供作品集优化、模拟面试等精确服务。他激励毕业生树立“技术 + 艺术 + 情怀”的发展理念，把专业特长和行业需求、地域发展需求精准结合，在数字传媒领域达成高质量就业。
一审一校：陈雅卉
二审二校： 张 骏
三审三校：袁小琰
审校发布：苟宇妃